Friendly Work Place Job-Stress-Analysis è uno strumento concepito dal gruppo Promozione Salute Svizzera e dall'Associazione Svizzera delle assicurazioni (ASA) per le aziende. Questo questionario è accessibile online e offre alle aziende una soluzione semplice per misurare il grado di stress presente in azienda. Esso permette di raccogliere informazioni sulle difficoltà e sulle risorse così come le percepiscono i suoi collaboratori. Inoltre permette di farsi un'idea sullo stato di salute e sul clima che regnano in azienda al momento del sondaggio. Friendly Work Place Job-Stress-Analysis le mette a disposizione dei risultati generati automaticamente a livello di dipartimento o di tutta l'azienda. Grazie alle rappresentazioni grafiche portrà osservare con un colpo d'occhio i seguenti aspetti:

• la propria situazione paragonata ad altre aziende;
• l'individuazione dei «punti cruciali» all'interno della propria azienda;
• l'individuazione delle risorse che permettono di ridurre lo stress presenti in azienda.

Ogni collaboratore riceverà i propri risultati con i consigli per gestire lo stress immediatamente dopo aver compilato il questionario. Se effettuerà più rilevamenti del sondaggio Friendly Work Place Job-Stress-Analysis all'interno della sua azienda, otterrà dei dati lungitudinali e potrà così controllare gli sviluppi e i miglioramenti in atto. L’analisi effettuata con Friendly Work Place Job-Stress-Analysis rappresenta anche la valutazione dei rischi riguardanti lo stress correlato al lavoro (Art. 28, DL 81/2008). Sulla base dei risultati vival.institute offre consulenza per introdurre e implementare uno stress management sistematico, rispettando i criteri di qualità del European Network for Workplace Health Promotion.

Salute significa vivere, imparare e cambiare. Voete promuovere sistematicamente la salute die vostri collaboratori per creare un ambiente lavorativo sano, produttivo e piacevole con condizioni di lavoro favorevoli? Il vival.institute vi sostiene e tramite la sua consulenza competente dall’analisi all’evaluazione delle misure effettuate.

Durante questo sviluppo aziendale si mira alla partecipazione dell’azienda ed i collaboratori: siete voi che conoscete meglio il vostro lavoro e sapete, cosa vi motiva e rende produttivi. Il nostro sostegno vi aiuta a definire misure personalizzate a livello individuale ed aziendale e di integrare il concetto della salute nella cultura aziendale per mantenere in salute, motivati e produttivi le persone per garantire il successo dell’impresa.

Armin Zöggeler è l’atleta più famoso e con i maggiori successi che l’Alto Adige può offrire. È infatti l’unico atleta fino a oggi ad aver raggiunto un posto sul podio in 6 Giochi Olimpici consecutivi (1994-2000), tra cui 2 vittorie e 6 volte campionati del mondo.

Nell'autunno del 2014, Zoeggeler ha concluso la propria carriera attiva con lo slittino. È membro fondatore del vival.institute. Per aziende o organizzazioni selezionate, funge da relatore o testimonial in questioni quali performance, disciplina e perseveranza, motivazione e rischi, oltre che salute e compatibilità tra famiglia e lavoro. Perché nessuno sa meglio di lui quanto prestazioni a un livello così alto siano fattibili per un periodo così lungo.

Da anni lo stress legato al lavoro è in costante aumento. Dirigenti e collaboratori si sentono sotto pressione e sovraffaticati. Questo può provocare incostanze nel rendimento, un maggiore numero di errori, un aumento delle assenze per malattia ed un peggioramento dell‘atmosfera lavorativa. In collaborazione con l’azienda il vival.institute analizza le risorse ed i carichi di lavoro tramite inchieste, self-tracking ed analisi mediche. Basato sui risultati vengono elaborate misure adatte per ridurre e prevenire lo stress per mantenere o aumentare la produttività individuale ed aziendale.

I dirigenti sono gli achievers delle aziende e sottoposti a numerose pretese. Contemporaneamente hanno nel loro ruolo di preposti un influsso importante sulla salute ed un atteggiamento sano die loro collaboratori. Una dirigenza sana comporta in prima linea una buona autogestione. In un secondo momento è importante promuovere il benessere al posto di lavoro che aumenta la motivazione dei dipendenti. In collaborazione ai dirigenti il vival.institute elabora strategie individuali ed aziendali per la promozione della salute. Perchè uno stile direttivo sano si può imparare.

Il cambiamento demografico avrà un impatto forte anche sull’Alto Adige: l’invecchiamento della forza lavoro in tanti settori ed aziente e le difficoltà nel reclutamento di giovani sono tematiche sempre più acute nel mondo lavorativo. Si pone dunque la domanda, come mantenere in salute dirigenti e collaboratori aumentanto la work ability per garantire la produttività delle imprese ed organizzazioni. Il vival.institute offre una consulenza competente per attuare misure efficaci che mantengano la work ability dei dipendenti su due livelli: riducendo carichi di lavoro evitabili e usando in modo produttivo risorse e potenziali.

Vi viene in mente ogni tanto, quanto il movimento adatto ed un’alimtentazione equilibrata influiscono sul nostro benessere? Vorreste saperne di più o motivare i vostri collaboratori a condurre uno stile di vita più sano? Il vival.insitute dispone di una vasta gamma di offerte: da conferenze, workshops e seminari nell’ambito di una giornata della salute a formazioni individuali per preposti e collaboratori a concetti individualizzati di alimentazione e movimento offriamo consulenza e metodologie applicabili nelle realtà concrete di imprese ed organizzazioni.

Svolgete un’attività turistica e vorreste proporre offerte mirate alla promozione della salute dei vostri clienti aumentando l’attrattività dei vostri servizi? In collaborazione con il vival.institute ed i nostri esperti turistici troverete l’occasione per sviluppare nuove idee e concetti innovativi per garantire il successo sostenibile e duraturo del turismo di elevata qualità.